[취업꿀팁] 2019 하반기 IBK기업은행 신입행원 1차 면접 복원! (면접 전형 상세, 19 하반기 기출 등) 좋아요 : 1 싫어요 : 0 조회 529

더빅스터디 멘토 19-12-07 20:47

2019 하반기 IBK기업은행 1차 면접 복원!

 

하반기가 거의 마무리 되며 최종면접 결과가 나오고 있습니다.

은행에서도 많은 곳의 최종면접 결과가 발표되었는데요.

결과에 상관 없이 최선을 다해 도전하신 분들 모두 고생하셨습니다.

실제 은행의 면접은 어떤 프로세스로 이루어져 있고

기출 유형은 무엇인지. 하반기 면접자들의 생생한 후기를 바탕으로 복원해 보겠습니다. 

 

국민은행에 이어 이번에는 IBK기업은행을 보도록 하겠습니다.

  

IBK기업은행의 1차 면접은 1박 2일 합숙면접입니다.

1일차에는 아이스 브레이킹 & The collaboration > IBK챌린지 > 팀 PT> 알고리즘 팀 PT(디지털은 실무역량면접)가 진행되며,

2일차에는 협상면접 > 세일즈 면접(디지털은 Mind-map Speech) > 개별 인성면접이 진행됩니다. 

 

 

[아이스 브레이킹 & The collaboration]

 

 

아이스 브레이킹은 조원들에게 간단한 자기소개 30초를,

콜라보레이션에서는 조원 전체가 함께 조명조구호조가, 조표어를 만들게 됩니다.

상반기와 크게 달라진 것은 없으며 전체적으로 1시간 가량 진행됩니다.

 

 

[IBK챌린지]

 

 

볼트랩(8명), 제기차기(4명), 볼옮기기(8명), 단체줄넘기(5명), 볼바운딩(8명) 등의 팀 체육활동을 하게 됩니다.

 

이전 기업은행 1차 면접 분석글에서도 언급했듯

면접관, 인사부 직원들이 모두 한 곳에 있기 때문에

행동 하나하나를 조심하고 신경쓰는 것이 필요하겠습니다. 

  

19년도 상반기의 경우 22개의 조 중 미션을 성공한 조는 4조에 불과할 정도로

경기의 승패 여부는 면접 결과와 상관이 없습니다.

승부욕보다는 협동, 배려, 응원의 모습을 보여주기 바랍니다.

  

 

[팀 PT]

 

 

상반기와 같이 90간 주어진 주제에 대해 회의하고 의견을 교환합니다.

이후 5분의 발표와 3분의 질의응답이 진행됩니다. 

  

실제 2019년 하반기 기출 주제들은 아래와 같은 주제가 나왔습니다.

 

개인고객과 중소기업고객을 유치하기 위한 IBK기업은행의 대면/비대면 하이브리드 전략

- 단체마케팅 대상[외국인근로자, 밀레니엄세대 등]을 선정하고 구체적인 금융상품 개발 및 전략 수립

핀테크 기업들에 대비하기 위한 대면,비대면 옴니채널 방안(디지털)

- 최근 유튜브를 활용한 마케팅이 증가하고 있는데 이를 활용한 금융권에서의 마케팅 방안 제시(디지털)

  

 

[알고리즘 팀 PT]

 

 

알고리즘 팀 PT에서는 알고리즘 로직을 활용하여 논리적 팀 PT를 준비하게 됩니다.

1개의 조 내에 3개의 그룹을 나눠서 준비하는데요. 

알고리즘 로직 방법, 각 상품 리플렛(리플렛은 주어지지 않을 수도 있습니다!)

나눠주고 도형만을 이용해서 스케치북에 팀 발표자료를 제작하고 발표해야 합니다.

 

5분의 발표시간이 주어지며 2019년 하반기에는 다음과 같은 주제들이 나왔습니다.

 

유가 상승에 따른 국내산업의 피해를 분석하고 생존전략

- 공유경제 시장이 확장되고 있는 추세에서 공유경제 사업 참여를 위한 사업구상

미국이 중국을 환율조작국으로 지정함에 따른 영향 분석과 국내 중소기업의 전략 도출

 

주제 중에는 IBK연구소의 자료가 그대로 나온 것도 있었다니 참고하기 바랍니다.

  

 

[실무역량면접 - 디지털(알고리즘 팀 PT 대체)] 

 

 

디지털 직무의 경우 알고리즘 팀 PT가 아닌 실무역량면접을 진행합니다.

역량과 자소서에 작성한 내용에 대해 팩트체크를 하는데

관련 경력과 프로젝트, 본인의 역할사용가능한 언어 등을 체크하게 됩니다.


실제 19년 하반기 질문들은


- 최근 공부하거나 관심있는 것을 말해봐라

- DB 구축해본 적 있는지

- 기은에서 어떤 직무를 하고싶은지 

- 개발능력이 있는지

- 자신의 역량과 은행에서 활용방안

- 프로젝트를 시작한 이유

- 프로젝트에서 어려웠던점


등이 있었습니다.

 

 

[협상면접]

 

 

협상면접은 다른 조와 함께 약 70분간 진행됩니다.

2개의 회사가 협상을 하는 상황이며 5개의 합의를 볼 항목들이 주어지나

항목에 대한 점수는 주어지지 않습니다.

10분의 1차 토의 이후 양측 합의하에 자유롭게 진행했습니다.


2019년 하반기에는 다음과 같은 상황과 협상 항목들이 주어졌습니다.


기은대학교-참조은은행(지점 개설 협상)

- 예치금액, ATM기기 수, 파견직원수, 기부금, 수수료면제횟수

 

기은스터디, 창공푸드(도시락 납품 협상)

- 계약기간, 반찬수, 파견직원수, 유기농재료포함비율, 특식제공횟수


협상면접에서는 협상을 우리조에 유리한 결과를 도출하기 위해 고집을 부리기보다,

양보할건 양보하고 얻을 것은 얻어내며 협상을 타결시키는 것이 중요하단 것을 꼭 유념해야 합니다.

 

 

[세일즈 면접] 

 

 

2019년 하반기에는 세일즈 면접이 다시 포함되었습니다.

같은 조의 면접관을 대상으로 상품을 팔게 되는데요.

상품군은 랜덤이며 3개의 상품에 대해 설명자료가 주어집니다.

9분의 준비시간3분의 세일즈시간이 주어지며 세일즈 대상은

합숙면접을 함께하는 직원인 서포터입니다.


면접에 나왔었던 상품은 다음과 같은데요.


- 안마의자

- 카메라

- 공기청정기

- 티비

- 원룸 부동산

- 김치냉장고

 

실생활에서 접할 수 있는 다양한 상품들이 나왔습니다. 

 

상품의 판매 여부보다는 영업을 잘할 수 있는 역량과 태도.

고객을 적절하게 응대할 수 있는 서비스마인드를 잘 보여줘야 합니다.

 

 

[Mind-map Speech - 디지털(세일즈 대체)]

 

 

디지털 직무는 세일즈 면접 대신 마인드맵 스피치를 진행합니다.

주제는 3가지가 주어지고 알 수 없는 상태에서 선택하게 됩니다.

10분 이내의 준비시간과, 3분의 발표시간이 주어집니다. 

 

아래는 19년 하반기에 출제된 주제들입니다.

 

1. AI, 블록체인, 클라우드, 빅데이터 중 가장 중요하다고 생각하는 요소와 그것을 활용한 신사업 방안

2. 펀테크를 활용한 구체적인 방안

3. 디지털뱅킹존 활성화 방안 

 

 

[개별 인성면접]

 

 

인성면접입니다. 인성면접은 합숙면접의 마지막 전형입니다.

면접관 2명과 지원자 2명으로 진행되며

인원은 본인조 면접관 + 옆 조 면접관본인조 1명 + 옆조 1명으로 구성됩니다.

10분 정도 진행되며 2019년 기출 질문은 아래와 같습니다.

 

- 본인이 생각하기에 본인의 강점은 무엇인지

- 같이 하고 싶은 조원

- 아쉬웠던 면접전형 무엇인지

- 최근에 사람들과 갈등을 빚은 경험이 있는지 

- 영업점에서 일할때 활용할 역량 무엇인지

- 본인을 왜뽑아야하는지 

- 왜 기업은행에 오고 싶은지 

- 본인이 생각하는 기업은행의 구체적인 로드맵

- 실적압박에 어떻게 반응할 것인지

- 본인의 단점

- 본인의 가치관

- 로보어드바이저 vs 휴먼 pb 누구에게 자산을 맡길 것인지

- 살면서 남들에게 자랑할 만한 특별한 경험이 있는지

- 마지막 하고 싶은 말

 

주어진 시간이 짧으므로 답변은 두괄식으로 짧게 하는 것이 포인트입니다!

 

 

[맺음말]

 

 

여기까지 19년도 하반기 IBK기업은행의 1차 면접전형을 살펴봤습니다.

1박 2일간 진행되는 합숙면접, 긴장이 풀어져서

무심코 부적절한 언행을 보이지 않도록 주의해야 겠습니다.

 

탈락하신 분들은 낙담하지 말고 부족한 점을 보완해서 다음 기회를 잡기를,

이제 은행 도전을 시작하는 분들은 면접 프로세스를 잘 파악하여 나의 강점을 잘 보여주기 바랍니다.

 

하반기 모두 고생하셨고, 다음 기회를 노리는 분들은 꼭 합격하시기 바랍니다 :)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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  • 티븐19-12-16 15:07
    감사합니다!!!!!
     
    0 0
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