[취업꿀팁] 2019 하반기 신한은행 신입행원 1차 면접 복원! (면접 전형 상세, 19 하반기 기출 등) 좋아요 : 1 싫어요 : 0 조회 217

더빅스터디 멘토 19-12-10 16:31

2019 하반기 신한은행 1차 면접 복원! 

 

2019 하반기 은행 면접 복원, 지난 IBK기업은행에 이어 

이번에는 신한은행을 보도록 하겠습니다.

 

앞서 신한은행 면접 대비글에서도 알렸듯

상반기 신한은행 1차 면접은 디지털역량평가, 토론면접,

인성검사, 논술&심층면접(인성)으로 진행되었습니다.

하반기에도 면접 유형은 바뀌지 않았습니다.

실제 하반기 면접은 어떻게 진행되었는지 살펴보겠습니다.

 

 

[디지털역량평가]

 

 

2019년 상반기 새로이 나온 디지털역량평가전형은

하반기에도 똑같이 출제되었습니다.

디지털역량평가는 모듈 1 모듈 2로 나뉘며 개인 태블릿PC로 진행됩니다.

 

모듈 1은 50분간 진행되며 게임 말을 시작칸에서 출발시켜

피니시칸에 정확하게 위치시켜야 합니다.

게임 말을 이동시키기 위해 움직임이 적혀있는 6개의 카드를 사용하며 

이 카드를 어떻게 잘 사용하느냐가 중요합니다.

 

난이도는 상/중/하로 나눠져있고 각 난이도 마다 4개의 스테이지가 있습니다.

그리고 스테이지를 클리어하면 하=200p 중=300p 상=500p를 획득하여

포인트를 쌓을 수 있습니다.

 

난이도 하/중은 사용할 수 있는 행동카드 6개를 문제마다 정해주는데

상은 모든 카드 중에서 내가 판단해서 6개 뽑아 사용합니다.

 

그리고 스테이지마다 힌트를 2번 사용할 수 있는데,

힌트를 사용하면 어떤 카드를 써야하는지 알려줍니다.

 

힌트를 사용하면 게임포인트에는 영향을 주지 않지만

전체 평가에 어떻게 반영되는지 알 수 없습니다.

 

그리고 현황탭에 들어가면 다른 지원자들이 어떤 문제에 도전하고 있고

몇명이 클리어했는지 알 수 있습니다. 이를 참고하면 좀 더 쉬운 문제를 찾을 수 있습니다!

 

글로는 이해가 안된다면 유튜브 영상을 참고하기 바랍니다!

https://www.youtube.com/watch?v=JsjK3k_1xQ8&feature=youtu.be 



모듈 2는 추리게임, 방탈출게임과 비슷한 유형입니다.

역시 50분간 진행이 되는데요.

주어진 문제에 단서 15를 통해 최종질문에 답을 도출해야 합니다.

단서 중 6개 정도는 ncs 문제를 풀어야 단서를 보여주는 경우도 있습니다.

 

실제 참여했던 사람들은 면접의 당락을 좌우하는 전형은 아닌 것 같다고 했습니다. 

그러니 너무 긴장하거나, 잘 안풀린다고 초조해하지 말고 편한 마음으로 보기 바랍니다.

 

 

[토론면접]

 

 

토론면접입니다. 상반기와 다르게 면접관들이 토론에 개입을 안하며

매 토론 때마다 사회자 역할을 할 사람을 뽑습니다. 

 

팀 토론 2회와 개인 토론 1회로 진행되며

상반기와 달리 팀 토론 중 찬반 입장을 바꾸는 일은 없었습니다.

또한, 찬/반이 한 쪽으로 쏠려 6대3으로 나뉘어도 그대로 진행했었다고 하니

토론 면접 진행에 참고하기 바랍니다.

 

하반기는 다음과 같은 주제들이 나왔습니다.

 

- (개인)도서정가제 폐지 찬반

- ()건강보험제도 개선(외국인 노동자에게 보험금 받을지 여부)

- ()제로페이 폐지 찬반

 

- (개인)범죄자 얼굴 공개 찬반

- ()노인연령 65->70세 상향조정 찬반

- ()리디노미네이션 찬반

 

 

[인성검사]

 

 

상반기와 같이 299문제 40간 풀게 됩니다.

시간은 넉넉한 편이었으며 끝난 후

면접관들에게 궁금한 것 질의응답을 하고 

신한은행에 관한 간단한 영상을 시청합니다.

  

 

[논술&심층면접(인성)]

 

 

상반기와 같은 형태로 진행되었습니다. 

논술은 90분의 작성시간이 주어지지만,

그 중 15분은 심층면접을 진행하므로

실질적인 시간은 75이 주어집니다.

 

하반기 논술주제는 다음과 같은 주제들이 출제되었습니다.

 

'오픈뱅킹 도입의 장단점과 신한은행의 대응방안을 다양하게 논하라'

'저성장 저금리 저물가 시대에서 은행에 미칠 문제를 다각도로 살펴보고 신한은행의 전략을 제시해라'

 

심층면접은 논술 도중 15분, 면접관 2명과 지원자 1명으로 진행이 됩니다.

자소서를 기반으로 한 블라인드 면접입니다.

 

실제 나왔던 질문들은

 

- 1분 자기소개(은행원으로서의 강점을 녹여서)

- 지점방문 해본적 있는지

- 지원한 직무는 무슨 일을 하는지

- 직무를 위해 그동안 준비한 것

- 다른 은행이 아닌 신한은행인 이유

- 신한은행의 핵심가치/인재상과 부합하는 경험

- 실패했음에도 도전해서 다시 성공한 경험

- 현재 전형 진행 중인 타 은행 있는지

- 혁신 했던 경험, 그것이 왜 혁신이라고 생각하는지

- 자신의 강점 무엇이 있는지

- 강점을 직무에서 어떻게 활용할 것인지

 

등이 있었습니다.

 

 

[맺음말]

 

 

여기까지 19년도 하반기 신한은행 1차 면접을 복원해봤습니다.

대체로 19년도 상반기와 크게 달라진 점은 없으며 

토론면접에서만 세부적인 사항이 변했다는 것을 확인할 수 있습니다.

다음 기회에 신한은행 면접을 준비하는 분들은 복원자료를 유용히 활용하여

면접 준비에 만전을 기하기 바랍니다 :)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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