[취업꿀팁] 취린이 필수숙지! 기업분석 3단계 꿀팁 좋아요 : 2 싫어요 : 0 조회 795

더빅스터디 멘토 20-02-20 19:30

안녕하세요. 더빅스터디입니다.

3월 공채시즌 개막을 코앞에 두고
미리 기업분석하고 있는 분들 많으시죠?

오늘은 그런 부지런한 분들을 위해 준비했습니다.
이름하여 '기업분석 노하우 전수' 특집!
(+아래에서 직무분석까지 함께 다뤄볼게요) 

 

분석은 크게 3단계로 이루어집니다.

 

 

1단계. 기본 자료 수집

 

 

기업분석의 첫 단추.
내가 관심 있는 기업에 무슨 일이 일어나고 있는지를 확인하는 것입니다.
'분석 대상이 되는 이슈를 아는 것'이라고도 할 수 있겠죠.

기업 이슈를 파악하는 방법은 크게 3가지가 있습니다.
(물론 더 많은 방법들이 있겠지만 오늘은 많은 분들이 활용하는 대표 방법을 소개하겠습니다)


① 기업 홈페이지 방문
그 회사의 홈페이지에서 기본적 정보를 파악하는 대표적 방법입니다.
특히 홈페이지에서는 기업의 방향을 알 수 있는 '미션, 핵심가치, 인재상, 직무정보' 등을 확인할 수 있죠.
또한, 최근 그 중요성이 높아지고 있는 '지속가능경영'에 대한 내용도 필히 파악해두는 것이 중요합니다.

 

 

 

② IR 공시자료 정독 

회사 홈페이지 또는 금융감독원 전자공시시스템 홈페이지에서 확인이 가능합니다.
공시자료를 통해 해당 기업을 둘러싼 사업 환경이나 경쟁 요소 등에 대한 자세한 이해가 가능합니다. 

 


 

 

③ 뉴스 기사 검색 

회사 홈페이지와 공시자료를 통해 회사의 비즈니스에 대한 전반적 이해가 이루어졌다면
뉴스 기사 검색은 현재 회사가 당면한 핫이슈에 대한 파악을 하는 방법입니다.
많은 분들이 이용하는 검색 포털사이트나 한국언론진흥재단에서 운영하는 빅카인즈 페이지에서 
회사명 검색을 통해 각종 이슈에 대한 자료수집이 가능합니다. 

 


 

 

2단계. Golden Circle 이론을 활용한 

이슈 WHY & HOW 분석


여러분 혹시, Simon Sinek의 Golden Circle 이론을 아시나요?
어떤 프로젝트를 기획할 때, 'WHY → HOW →  WHAT'순서로 추진하는 것을 의미합니다.

(해당 이론에 대해 더 궁금하신 분들은 Simon Sinek의 TED 강의를 참고하시길)

이 방법을 앞서 조사한 이슈들에 적용해보는 것이 두 번째 단계입니다.
특히 기업분석 두 번째 단계에선, WHY와 HOW에 집중합니다.

 

WHY : 그러한 이슈가 '왜' 발생하게 된 것일까?

HOW : 그렇다면 앞으로 '어떻게' 해야 좋을까?


즉, 이슈에 대한 원인 분석과 해결방안 모색이 핵심 포인트입니다.

한 가지 사례를 들어볼게요.

최근 중국에서 발생한 '신종 코로나바이러스 감염증'으로 인해
중국에서 생산되어 현대자동차에 납품되던 '와이어링 하네스'라는 부품 수급에 차질이 생겼습니다.
제대로 된 부품을 공급받지 못한 국내 현대자동차 공장에서는 급기야 완성차 생산 중단에 이르게 되었죠.

 


 

 

 

자, 한 이슈가 발생했다는 것을 아는 것이 1단계 자료수집이었다면
2단계의 WHY에서는 '왜 그러한 문제가 발생했을까?'를 고민보는 것입니다.


- 왜 부품을 국내 현대자동차 공장 또는 협력업체에서 생산하지 않았을까?
- 왜 그 부품을 중국 현지에서 생산해 공급받기로 결정했었을까?
- 부품 생산지 선정에 중요한 변수는 무엇이었을까?
- 돌발 상황 대처에 대한 매뉴얼은 없었을까?

등등
제시된 이슈에 대해 꼬리를 무는 'WHY'를 스스로에게 던져봄으로써

해당 이슈를 깊게 이해하는 것이 포인트입니다.

문제의 WHY를 파악했다면
이제 어떻게 해결해나가야 할지 HOW를 고민할 차례입니다.


- 이 문제를 어떻게 해결하는 것이 좋을까?
- 부품 생산공장을 다른 국가로 옮기는 것이 최선일까?
- 일단 다른 완성차 메이커에 연락해서 그들이 공급받는 거래선에 협조를 구해야 할까?
- 이 사건을 계기로 위기 상황에 대한 매뉴얼을 만든다면 어떤 식으로 구성되어야 할까?

등이 HOW를 파악하기 위한 과제가 되겠죠.

여기까지가 2단계 WHY와 HOW를 통한 문제 원인 분석 및 해결방안 도출이 되겠습니다. 

 


 

3단계. WHAT - 지원 직무 역할 및 필요 역량 확인 


세 번째 단계는 앞서 정리한 이슈 해결 방안들, 즉 HOW를 실천하는 과정에서

 

WHAT

- '내가 지원한 직무는 무슨 역할을 수행해 HOW에 기여할 수 있을까?'

- '이러한 역할 수행을 위해 필요한 역량들은 무엇일까'


를 고민해보는 것입니다.

만약 앞선 이슈에서 '부품 생산공장 다변화'라는 방안을 생각해냈다면

- '기획직무자'는 어떤 기준으로 후보 지역을 선정해야 할지를 고민해야 할 것이고
   →  이를 위해 '분석적 사고'가 필요하겠죠.
- '재무직무자'는 공장 다변화에 수반되는 추가적인 비용 및 실현될 이익을 고민해야 할 것이고
   →  이를 위해 '손익 계정 항목에 대한 전문지식'이 필요하겠죠.

이처럼 WHY와 HOW에 대한 직무자로서의 WHAT, 즉 직무 역할에 따른 역량을 발견했다면
최종적으로는 
해당 역량을 준비해왔던 나의 노력 경험과 매칭시키는 것으로

분석을 마무리하면 되겠습니다.
(결국 기업은, 당신은 그 능력을 보유하고 있는가를 궁금해할 것이 너무나 자명하거든요)


이처럼, 기업 이슈로 시작해 직무 역할과 필요 역량까지 분석해보는
3단계 과정을 살펴보았습니다.

처음 시도하는 분들에겐 한 기업을 분석하는데 많은 시간이 소요될 것입니다.
하지만 
WHY-HOW-WHAT분석 방법을 꾸준히 연습하여 내 것으로 만든다면

분석 시간은 줄이면서도 동시에 내용의 퀄리티는 업그레이드되는
여러분 자신을 발견할 수 있을 것입니다.

 

 

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  • 곽두팔20-02-21 15:09
    감사합니다!
     
    0 0
  • 하하호호20-02-24 13:15
    꿀팁, 감사합니다.
    기업분석 시 꼭 응용해보겠습니다
    :)
     
    0 0
  • 두룻두루루20-02-28 16:32
    감사합니다
     
    0 0
  • 스폰지밥20-03-04 09:01
    좋은정보 감사합니다~~
     
    0 0
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