[취업꿀팁] 최근 이슈의 ‘최근’은 도대체 언제까지 기간을 말하는걸까? 좋아요 : 1 싫어요 : 0 조회 129

더빅스터디 멘토 19-09-10 20:30

최근 이슈의 최근은 도대체 언제까지 기간을 말하는걸까?

 

9월을 기점으로 많은 기업들의 하반기 공채가 시작되었습니다.

취준생분들은 매일매일 올라오는 공고 확인하랴,

자기소개서 쓰랴 하루하루가 전쟁일 텐데요!

 

특히, 자소서 쓰다 보면 한 번쯤 이런 질문들을 맞닥뜨려봤을 거예요.

 


 

 

여기서 드는 궁금증 한 가지!

질문에서 자주 언급되는 최근 이슈에서

 

최근은 도대체 언제부터 언제까지의 기간을 말하는 것일까?

이슈가 되기 위한 특별한 요건이 있을까?

 

정확히 정해진 기준이 없기에 더욱 아리송한 최근 이슈

오늘은 이에 대한 이야기를 해보겠습니다.

 

(본문에서 언급하는 내용이 절대적인 것만은 아닙니다.

수월한 자소서 작성을 위한 참고용으로 활용하시길 바랍니다)


먼저 자소서 최근 이슈에서 최근

다음과 같은 기간으로 정의된다고 볼 수 있습니다.

 

직전 채용 시점부터 이번 채용 시점 사이의 기간

  

먼저 알아야 할 것은, 기업은 자신을 둘러싼 주변 상황에 매우 관심이 많다는 점입니다.

이를 위해 자체적인 동향 파악뿐 아니라, 외부 기관 의뢰 등을 통해

관련된 정보를 최대한 많이 얻고자 노력하죠.

 

그렇다면 지원자들은 언제 있었던 일을 이야기하는 것이 좋을까요?

 

일단, 정량적 측면에서 우리가 말하는 대부분 내용들은

기업 입장에선 이미 알고 있는 내용일 확률이 매우 높다는 것 이해하셨죠?

 

하지만, 그 내용을 기존의 관점에서가 아닌,

기업 지원자의 관점에서, 그리고 우리의 의견이 들어간 내용으로 듣는 것이

이번이 처음이라면?

기업 입장에서는 같은 내용일지라도 충분히 흥미가 생길 수 있는 요인입니다!

 

이러한 관점에서 최근의 기간을 생각해볼 수 있습니다.

 

직전 채용 시점 이후 발생한 사안들에 대해

지원자들의 의견을 최초로 듣게 되는

 

직전 채용 종료 ~ 이번 채용 시작 사이의 기간을

최근으로 생각하는 것이 합리적이겠습니다!

 

더 오래전 이슈라 한다면, 지난번 채용에서

다수의 인원들이 언급했었을 것이라고 생각하면 이해하기 쉽습니다!

 

그렇다면 이슈를 선정하는 특별한 기준은 없을까요?

 

아직 종결되지 않은 뉴스

 

만약 자신이 언급하는 내용이 이미 결론이 나버린 내용이라면,

그에 대해 자신의 생각을 말하기는 것이 상대적으로 제한적일 수 있습니다.

 

만약,

‘A 기업이 B 국가에 인프라 투자를 진행하려 했는데 하지 않는 것으로 결정이 나버린

이슈를 이야기한다면, 내가 말할 수 있는 범위는

결과에 대한 자신의 의견을 밝히는 것으로 한정될 확률이 높습니다.

 

반면,

‘A 기업이 B 국가에 인프라 투자를 진행하려 하는 상황에 대한 이야기라면

언제, 무엇을, 어떻게 하는 것이 가장 효과적인지에 대한

자신의 의견을 말하기에 더욱 수월한 상황을 만들 수 있겠죠.

 

따라서, 이슈를 선정할 때는

현재 진행 중인 뉴스로 고르는 것이 바람직합니다!

 

기업이 최근 이슈를 물어보는 이유는 자명합니다.

 

해당 이슈를 바라보는 지원자의 관점을 통해

우리 산업과, 기업, 그리고 직무에 대한 이해도! , 로열티를 판단하고자 함이죠.

결국, 중요한 것은 이슈에 대한 여러분들의 의견입니다!

 

하지만 그 로열티를 보여줌에 있어

기업에서 흥미로워 하는 화제를 선택하고

나의 의견을 더욱 적극적으로 개진할 수 있다면

채용 전형에서 더 높은 점수를 기대할 수 있지 않을까요?!

 

 

 

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