데일리 금융상식 6월 30일 좋아요 : 0 싫어요 : 0 조회 195

더빅멘토YJ 20-06-30 11:20

 

   

녕하세요 더빅스쿨입니다 :)     

  

TESAT은 한국은행. 자산관리공사 등 금융 관련 공기업을 비롯하여 
삼성, 현대자동차와 같은 대기업들이 사원 채용, 승진, 인사에 활용하고 있습니다. 

함께 문제를 풀어보며, 경제/경영 상식 쌓기!

앞으로 데일리 금융상식을 통해 실제 TESAT 기출문제를 제공하겠습니다!

많은 관심 부탁드립니다!

 

 

<문제>  

▼ 정답 및 해설은 맨 밑에서 ▼ 

   

 

 

A. 정년을 연장하는 대신 일정 연령이 지나면 임금이 줄어드는 제도다. 장기근속 직원에게 임금을 적게 주는 대신 고용을 보장하는 방식은?

① 임금피크제 

② 타임오프제 

③ 최저임금제

④ 복수노조제 

⑤ 연공서열제


 

  

B.​ 예금자보호제도에 대한 다음 설명 중 바르지 않은 것은?

 

(1) 정기예금은 예금자보호 대상이다.
(2) 후순위채권은 예금자보호 대상이 아니다.
(3) 예금자보호 제도의 재원은 정부가 모두 조달한다.
(4) 보호 한도는 한 금융회사에서 원금과 이자를 합해 1인당 5,000만 원이다.
(5) 금융회사의 지급불능 사태에 대비해 예금자를 보호하기 위한 제도다.

 


 

 

C. 전화기를 혼자만 갖고 있으면 별 쓸모가 없지만 통화할 수 있는 가입자가 많아질수록 편리해지는 것처럼 제품 사용자가 많을수록 효용이 커지는 현상을 나타내는 말은?


① 피구효과

② 스놉 효과 

③ 밴드왜건 효과 

④ 네트워크 효과 

⑤ 콩도르세의 역설




  

 

 

♠정답 및 해설 ♠ 


A. 정답 (1) 

해설 : 일정한 연령 이상인 근로자의 임금을 삭감하는 대신 정년을 연장하는게 임금피크제(salary peak)다. 임금피크제는 ‘일자리를 나눈다’는 뜻에서 워크 셰어링(work sharing)의 한 형태다. 근로자들은 정년을 지나서도 일할수 있어 좋고, 기업도 숙련된 인력을 보다 저렴한 비용으로 사용할 수 있어 효율적이다. 임금피크제는 산업현장에서 고령화로 초래되는 전문인력 부족 현상을 해결할 수 있다는 장점이 있다. 최저임금제(minimum wage)는 일정 수준 이하의 임금으로는 근로자 고용을 금지하는 제도다. 보통 임금이 낮은 비숙련공 시장에 적용된다. 타임오프(근로시간면제)제는 노조 전임자에 대한 사용자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 업무에 한해 근무시간으로 인정해 이에 대한 임금을 사용자가 지급하는제도다.

 


B. 정답 (3)

해설 : 예금보험은 금융회사가 파산 등의 이유로 예금자에게 예금을 되돌려줄 수 없을 때 예금보험기관이 대신해서 지급하는 제도다. 1995년 예금자보호법이 제정되면서 이 제도가 도입됐으며, 예금보험공사가 담당하고 있다. 일부 금융사의 부실이 전체 금융시스템의 건전성에 영향을 미치지 않도록 하기 위한 것이다. 금융상품 중에서 예금·적금·부금 및 원금보전형 신탁 등이 예금보호 대상이 된다. 하지만 후순위채권·펀드와 같이 원금이 보장되지 않는 투자형 상품은 보호대상이 아니다. 보험기금은 금융회사들로부터 갹출하는 보험료로 충당한다. 금융사들이 낸 보험료를 다 소진했을 경우엔 예보가 채권을 발행해 필요 자금을 조달하게 된다. 예금 대지급 한도는 금융회사당 원금과 이자를 합쳐 1인당 5000만원이다. 예금보험에 가입한 금융사(부보 금융사)는 은행 보험사 증권사 종합금융회사 저축은행 등이다. 새마을금고나 신용협동조합 등은 예금보험에 가입해 있지 않고, 자체적으로 조성한 자금으로 예금지급을 보장한다.

 

C. 정답 (4) 

해설 : 한 소비자가 사과를 소비한다고 할 때 다른 소비자들이 사과를 같이 소비해도 사과로부터 얻는 효용이 증가하지는 않는다. 그러나 재화에 따라서는 다른 소비자들이 얼마나 많이 소비하는가에 따라 효용이 증가할 수 있다. 예를 들어 전화기를 혼자 갖고 있다면 연락을 주고받을 수 있는 사람이 없어서 전화기로부터 얻는 효용이 작다. 하지만 가입자가 많아질수록 통화가 가능한 사람 수가 늘어나게 돼 소비자의 효용이 증가하게 된다. 이런 경우를 가리켜 네트워크 효과(network effect 또는 network externality)가 존재한다고 말한다. 스놉효과(snob effect)는 예술품이나 소위 명품을 소비해 자신을 과시함으로써 효용이 커지는 것이다. ‘snob’은 다른 사람과 다르게 보여 잘난 체하는 사람이라는 뜻이다.

 

 

출처 : 한경 태샛 공부방 (http://www.tesat.or.kr/bbs.frm.list/tesat_study)                 

 

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